|
|
Кондратенко Оксана Васильевна
| Оперативная связь с тренером Оксана Кондратенко |
Участник научно-исследовательской группы EU Center «HRM-Europe"и LMU-München.
Cертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт I Всеукраинского конкурса «HR-2006».
Куратор сертификационных программ для HR-специалистов в странах СНГ.
Соавтор и разработчик системы оценки персонала «Триальная».
Автор социально-психологической методики «Ключ».
Соавтор оценки персонала: «Бизнес-эссе».
Автор книг: «Рекрутинг: знаю как», «Trial assessment system. Following steps of business processes», «Бизнесскоп».
На базе 13-тилетнего практического опыта, приобретенного в зарубежных и отечественных компаниях, оказывает консультации по направлениям:
- — Оптимизация человеческого ресурса в компаниях и разверткаHR-стратегии
- — Создание коммуникационных карт, построение и описаниебизнес-процессов
- — Подготовка блока «Персонал» к сертификации по ISO
- — Разработка и внедрение комплексных систем оценки персонала на производстве, в торговле и услугах
- — Диагностика мотивации персонала, разработка систем оплаты труда, дополнительного стимулирования
- — Разработка и использование профилей компетенций для должностей разных уровней
- — Внутренние учебные центры: концепция, внедрение, бюджетирование
- — HR-бюджет, пути оптимизации
- — Подготовка специалистов к сертификации по международным стандартам SpSPS, SpCBD, SpHR
- — Построение HR департаментов «с нуля»
Опыт работы
13-тилетний практический опыт, приобретенный в зарубежных и отечественных компаниях
Образование
Кандидат психологических наук, специалист с подтвержденной квалификацией HRM-HR(Q)M
Открытые программы
| Дата и город проведения | Название мероприятия | Стоимость и скидка | |
|
6 — 7 февраля 2020
Киев
 |
[тренинг]
Кондратенко Оксана
 Бывает так, что в компании все заняты, а работа не делается. Почему? Причина может крыться в отсутствии четко прописанных зон ответственности сотрудников. Что делать? Провести нормирование – от разнорабочих до заместителей руководителя. В результате в 10 случаях из 10 продуктивность сотрудников и эффективность бизнеса возрастает. Интересно? Приходите на тренинг! |
4200 грн. | |
|
10 — 14 февраля 2020
Киев
 |
[комплексная программа]
Кондратенко Оксана
В стоимость входит: участие в мероприятие; раздаточные материалы; кофе-брейки; дополнительные материалы (выкладываются на файлообменник); сертификат об участии. |
7600 грн. | |
|
11 — 12 февраля 2020
Киев
 |
[тренинг]
Кондратенко Оксана
Алгоритмы диагностики мотивации, которые помогут подобрать актуальные и рациональные компенсационные пакеты |
4600 грн. | |
|
13 — 14 февраля 2020
Киев
 |
[тренинг]
Кондратенко Оксана
Абсолютно новые для Украины, но распространенные в Европе системы оценки персонала |
4600 грн. | |
|
12 — 13 марта 2020
Киев
 |
[тренинг]
Кондратенко Оксана
Что такое грейд? И как благодаря ему повысить удовлетворенность и мотивацию сотрудников? Участники тренинга «Грейдирование должностей» разберут, как считать ценность отдела и ценность функционала. Научатся рассчитывать «вилку» заработных плат на основании анализа рынка и расчетов грейдов. Присоединяйтесь! |
4200 грн. | |
|
2 — 3 апреля 2020
Киев
 |
[тренинг]
Кондратенко Оксана
Почему ценные кадры уходят из компании? Что их демотивирует? Возможно, несправедливая или непрозрачная система оплаты труда. Более того, на сегодняшний день вкладывать в сотрудников только финансовые ресурсы недостаточно. Людям нужно нечто большее. Что именно? У каждого сотрудника свои потребности. Анализировать их и удовлетворять вы научитесь на тренинге Оксанды Кондратенко. |
4200 грн. | |
|
23 — 24 апреля 2020
Киев
 |
[тренинг]
Кондратенко Оксана
На пресловутый «человеческий фактор» приходится большинство ошибок в бизнесе. На самом деле, чтобы управлять человеческим ресурсом, нужно уметь его правильно оценивать. Именно на корректной оценке персонала строится система стимулирования и обучения. А в дальнейшем это позволяет выстраивать управляемую и эффективную бизнес-модель организации. И свести, наконец, человеческий фактор к нулю! |
4200 грн. | |
|
14 — 15 мая 2020
Киев
 |
[тренинг]
Кондратенко Оксана
Обучение персонала – это затраты или инвестиции? Ответ зависит от того, как подобраны обучающие мероприятия и организован сам процесс обучения. Вы можете построить эффективную систему обучения и развития персонала, чтобы сотрудники приносили бизнесу максимальную ценность и не уходили после окончания обучения. Как? Узнайте на данном тренинге! |
4200 грн. | |