31 августа 2020

DISC – инструмент эффективной коммуникации для HR

Компания:  Hurma System

Приглашаем на онлайн-встречу с Татьяной Гриценко, где она раскрыла тему: «DISC – инструмент эффективной коммуникации для HR».

DISC – это методика, позволяющая определить поведенческую модель кандидата и его стиль ведения коммуникации. Любой HR – немного психолог, ведь на собеседованиях приходится оценивать не только hard и soft skills, но и паттерны поведения. DISC позволяет определить свой стиль коммуникации и стиль коммуникации коллег, чтобы лучше находить общий язык внутри компании и команд.

Татьяна Гриценко, HR консультант, организационный коуч, тренер, психолог, сооснователь «VQPartner: Пartнерство осознанных коммуникаций». Она 10 лет работает в HR, 4 из которых посвятила оценке и обучению персонала, а также является сертифицированным практиком DICS вот уже пять лет.

Вы узнаете:

  • — что такое DISC: определение, история, философия;
  • — как при помощи DISC лучше понимать себя и других;
  • — как применять DISC в работе HR-а и рекрутера;
  • — как повысить эффективность HR-процессов при помощи DISC;
  • — какие есть риски использования DISC, и как их предотвратить.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua