28 апреля 2015

Тренинг Наставничество и коучинг. Отзывы участников

Компания:  Академия Тренеров

Обучение персонала — это только 20% пути к получению результата. Остальные 80% — сотрудники проходят на рабочих местах. Именно там и происходит обучение, т. к. сталкиваясь с различными ситуациями с клиентами или подчиненными, сотрудники переносят и адаптируют полученные знания в практику.

Цель наставничества и коучинга — максимизировать потенциал коллектива. Сотрудник прошедший индивидуальное обучение — увеличивает свою результативность в 1,8–2 раза.

Как внедрить систему индивидуального обучения, чтобы она работала? Всех ли обучать? Как контролировать результаты применения полученных навыков?

Об этом и многом другом на тренинге «Наставничество и коучинг: система индивидуального обучения». Тренинг для тех, кто хочет повысить свою результативность и ценность для компании.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua