Ловушки всезнайства у Big Boss

Компания: D-Space Персоналии: Оксана Демченко    

Отличный тренд последних лет - вкладывать ресурсы в обучение персонала. Один из популярнейших вопросов, который задается в тендерах и демоверсиях: обязательно ли присутствие руководителя? В своей тренерской деятельности исповедую принцип, что учиться нужно и архи важно вместе со своей командой.

Ловушки всезнайства у Big Boss
Ловушки всезнайства у Big Boss

В 100% случаях приглашаю боссов приходить на любую обучающую активность, но не в позиции наблюдателя, а активного участника: это же твоя компания, поэтому, приди, посмотри, как мыслят, чем дышат, какие ценности транслируют твои лучшие кадры.

Позволю себе вывести ТРИ ловушки Всезнайства, в которые регулярно попадают Big Bosses.

1. «Не царское дело»

Со мной все хорошо, я лично учусь, развиваюсь постоянно, книги читаю, вебинары смотрю. Вы просто подтяните моих, чтоб я мог с ними на одном языке разговаривать. 

По факту от сотрудников слышу: «А вы планируете наше руководство учить? Очень нужно, чтоб Вы им сказали тоже самое, вот прямо этими же словами».

Хочешь, чтоб твоя команда была похоже на тебя по проактивности, уровню мышления – будь ролевой моделью для нее, в том числе и на совместном тренинге.

Знаете, какой водоем самый чистый? Правильно, тот, в котором есть постоянное движение воды.

2. «Погоны мешают»

Я бы пришел, но они при мне не откроются, правду говорить не будут. Вы серьезно? Получается, что вообще -то Вы очень лояльный руководитель, но вот сотрудники ваши, когда все вместе, на одной территории, почему -то обязательно будут скромнягами и тихонями.

По факту: если Вы реально готовы снять погоны и корону, быть в кругу и принимать любую информацию, в том числе про зоны роста, гарантирую у вас будут особенные инсайты.

А еще практика показывает, что чем выше взобрался босс, тем меньше у него честной обратной связи. И тогда вам приносят только хорошие новости, говорят, что все под контролем, рисуют «белую, пушистую реальность», а вы подкармливаете свой червячок тщеславия. Очень рекомендую хотя бы иногда «ходить в люди»: обедать за общим столом, спускаться в точки продаж, напрямую общаться с клиентом, заходить на производство и сверять пульс.

3. «Ошибки делают лузеры»

Это особый капкан, скажу я вам. С одной стороны, руководитель согласен учится со своей командой, но заранее торгуется: «Вы меня не дергайте, не спрашивайте». Очевидно, что за таким поведением прячется страх сделать неправильно, и огромная зависимость от общественного мнения.

По факту: тренинг - это особенная лаборатория, в которой можно и нужно ошибаться, чтобы найти свою формулу. Наоборот, покажите команде, что Вы – хоть и босс, но готовы легко войти в статус ученика, готовы к любым экспериментам, и что в вашей компании модно напрягаться, расширять масштабы мышления и горизонты внутри себя.

Итак, что с этим делать?

ШАГ №1 Лучшая защита от ловушек всезнайства - сделать ревизию. Прочитай их еще раз и признай в какой ты, при этом, не подгоняя реальность под себя.

ШАГ №2 Прими решения выйти за рамки своих ограничений и установок. Ведь единственная причина для грусти - остановка в развитии себя и людей, которые идут за тобой.

ШАГ №3 Помни, что из состояния «я все знаю» помогают выйти или амбициозные цели, или волшебные пендели. Выбор за тобой.

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

D-Space

(067) 547-79-49
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Контактное лицо: Оксана
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по лидерству, навыкам руководителя в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua