Репортаж с "Академии Тренеров" в Каменце-Подольском

Автор: Ирина Грабовская Источник: портал Тренинги в Украине
Компания: Академия Тренеров Медиа:   Видео    Галерея  

23—28 февраля в старинном городе Каменце-Подольском прошла очередная «Академия Тренеров». Ее руководитель Алена Полищук рассказала порталу Training.com.ua о том, почему именно это место было выбрано для локации Академии, как прошло обучение и каким полезным навыкам научились участники.

Репортаж с
Репортаж с "Академии Тренеров" в Каменце-Подольском

В этот раз «Академия Тренеров» прошла в новом месте — в старинном городе Каменце-Подольском, что позволило ее участникам увидеть множество чудесных мест. Сакральная атмосфера этого места невероятно мощно располагает к обучению и осознанию ценностей в работе тренера как личности.

Руководитель «Академии Тренеров» Алена Полищук делится: «Проводя „Академию Тренеров“ в разных регионах нашей страны, мы открываем для наших участников историю Украины. Ведь она хранит много ценностей и ресурсов для тех, кто обучает других».

Уже в первый день обучения, который совпал с празднованием Дня защитника отечества, участники побывали на ночной экскурсии в Старой Крепости и увидели, как жили защитники города в 16 веке. Специально для участников Академии была проведена театрализованная реставрация событий того времени. Их встретил староста Крепости со своей свитой и поведал тайны и загадки старинного замка, проведя по его лабиринтам.

В «Академии Тренеров» стараются создавать такую среду, в которой проявляются лучшие качества человека и тренера

Студенты стреляли из средневекового оружия, участвовали в исторической викторине, проходили испытания от казаков. А на мастер-классе замкового гончара один из студентов даже попрактиковался в изготовлении глиняной посуды и изготовил оригинальную кружку для своей дочери.

В многовековую историю города участники окунулись во время экскурсии по Каменцу-Подольскому. Это невероятно красивое место, полностью соответствующее своему неофициальному названию — «город семи культур».

Кроме этого, студенты побывали в Хотинской крепости, познакомились с вечерним городом Черновцы, где прошли факультатив по публичным выступлениям и толерантности в караоке.

Алена Полищук, руководитель
Алена Полищук, руководитель «Академии Тренеров»

В ходе обучения одно из важных пониманий студентов, что нужно находить и развивать свои сильные тренерские стороны, а также сильные стороны участников, в каждом из которых есть уникальные качества. «Нас много, мы все разные, но у нас так много общего! Это искренность, открытость, уважение к мнению другого, понимание и поддержка, отзывчивость и, что особенно важно, умение открыто и конструктивно конфликтовать, находя новые решения. В „Академии тренеров“ мы стараемся создавать такую среду, в которой проявляются эти лучшие качества человека и тренера», — говорит Алена.

А в методической подготовке каждый из участников добавил к своему арсеналу 29 техник управления групповой динамикой. Основная ценность их в том, что эти техники проверены и работают на практике. В книгах (пока) их не найдешь. Более того, все они продемонстрированы тренеров в течение первого модуля Академии.

В методической подготовке каждый из участников добавил к своему арсеналу 29 техник управления групповой динамикой

Интересно, что в «Академии Тренеров» студенты получают дополнительную ценность, обучаясь навыкам проведения проектных митингов посредством методов и техник модерации. Этим навыкам обучают только в «Академии Тренеров» Геннадия Ткаченко. С их помощью каждый выпускник уже на ближайшем тренинге сможет визуализировать процесс обучения и обеспечить наиболее полное вовлечение всех участников в работу группы.

Три варианта разработки идеи тренинга, структура учебных блоков, оживление тренинга за счет музыки и видео, шесть видов игровых методик, проведение релаксационных комплексов, а также пять шагов тренингового аудита — обо все этом участники узнали на 5 и 6 день Академии.

Подтверждение этому — номинации «Академии Тренеров» для следующих студентов:

  • — Юлия Мищенко, «ГлаксоСмитКляйн» — I место по результатам выходного тестирования
  • — Анна Коваленко, «БаДМ» — II место по результатам тестирования
  • — Ирина Абашеева, Фармацевтическая компания, Азербайджан — III место по результатам тестирования

Места распределяются согласно индивидуальной сумме баллов по результатам выходного тестирования по трем учебным модулям Академии.

При этом важно понимание, что секрет не в знании, а в действии. И для многих Академия стала своеобразным трамплином для профессионального и личностного развития.

Кроме всего прочего, организаторы сообщили, что стараются поддерживать активность своих студентов во время обучения, поэтому в Каменце-Подольском были вручены следующие номинации:

  • — Фрол Харько, «Новая Почта» — самый активный участник;
  • — Александр Стогний, «КРОК» — самый любознательный участник

«Формат проведения „Академии Тренеров“ — „на выезде“ — позволяет обеспечить полное погружение в обучение, что в разы повышает его эффективность», — считает основатель Академии Геннадий Ткаченко. По сути, ежедневно вместо 8 часов, студенты обучаются все 12, а то и 14 часов. Ведь кроме аудиторного обучения, каждый участник обучается во время факультативов, мастер-классов, экскурсий и общения с коллегами.

Формат проведения «Академии Тренеров» — «на выезде» — позволяет обеспечить полное погружение в обучение, что в разы повышает его эффективность

В качестве посттренинговой поддержки, каждый из выпускников имеет возможность повторно пройти Академию, но уже находясь «за кругом». Это позволяет находиться вне эмоционального поля взаимодействия участников и дает возможность оценивать происходящее более рационально. Благодаря этому каждый выпускник замечает гораздо больше. Например, как тренер воздействует на групповую динамику и как при этом реагирует аудитория, а также позволяет закрепить пройденный материал в отношении методов модерации и разработки программы тренинга. Таким образом, очевидно, почему выпускники исписывают страниц блокнота больше, по сравнению с тем временем, когда они были просто студентами.

Наряду с этим выпускники выступают в роли лидеров микро-групп студентов, что позволяет практиковать навыки проведения спонтанной дискуссии на вечерней обратной связи, а также навыки наставничества и коучинга, в случае если необходимо участнику помочь найти ответы на вопросы. Таким образом, выпускники получают серьезную поддержку и практический опыт.

Особое внимание в Академии уделяется мастер-классам от выпускников. Это позволяет студентам узнать новое от коллег, а выпускникам потренироваться на подготовленной и очень требовательной аудитории. В Каменце-Подольском участники прошли следующие мастер-классы: «Лидерство тренера»; «Креативность в тренинге»; «Тренерский копирайтинг».

Какой из прошедших мастер-классов был лучшим — решают сами студенты. Именно они влияют на то, кто получит сертификат «Лучший мастер-класс „Академии Тренеров“».

А первое место по количеству голосов занял практический мастер-класс Виктора Завальнюка «Коммуникация с масс-медиа». От человека, который 10 лет работает в сфере масс-медиа, участники узнали о том, как вести себя перед камерой, какие есть подводные камни во время интервью с журналистом и как их обойти, и главное, смогли выступить перед реальной профессиональной камерой, отвечая на довольно сложные вопросы.

ИНТЕРВЬЮ С РУКОВОДИТЕЛЕМ
Алена Полищук, руководитель «Академии Тренеров»

«Т»: Алена, расскажите, пожалуйста, кто проходил обучение в «Академии Тренеров»?

А.П.: Все участники — корпоративные тренеры из компаний самых разных направлений деятельности: фармацевтика, оптовая торговля, производство, парфюмерия и косметика, транспорт, почтовые услуги и другие сферы рынка. Хочется отметить, что это были участники из 3 стран: Украины, Узбекистана и Азербайджана. Это дает огромные возможности в обмене профессиональным опытом. А в «Академии Тренеров», которая пройдет в Крыму 18–23 мая, уже зарегистрировались участники из 5 стран ближнего и дальнего зарубежья!

«Т»: Будут ли новые проекты для практики ваших выпускников?

А.П.: В качестве посттренинговой поддержки каждый наш выпускник имеет возможность повторно принять участие в «Академии Тренеров» с целью закрепления материала, практики работы в качестве тим-лидеров и проведения мастер-классов. Выпускники Академии, которая пройдет в Коктебеле 18–23 мая, смогут повторно принять участие в ней этой осенью в октябре.

Особенно хочу отметить новый формат посттренинга для выпускников. Уже в ближайшее время, 8–12 мая, выпускники Академии смогут получить бесценный тренерский опыт — поработать с группами подростков в рамках социального проекта.

Данный проект — мощный вызов для бизнес-тренеров. Это предполагает смену формата тренинга и его аудиторию. Тренеры получат возможность попрактиковаться в проведении социально-психологических тренингов. Для каждого мы подготовим сценарий блока, который включает интерактив с участниками. Такая практика предполагает развитие фасилитационных навыков тренера и умения держать внимание аудитории на себе и на взаимодействии участников.

Детям и подросткам все равно, какой у тренера статус в компании, какая у него машина… Ребенок будет внимательно слушать, если ему будет действительно интересно. Главное здесь — искренность и где-то даже забота о своих юных участниках. И вот если это получится, то на следующий день тренер приятно удивится, сколько к нему пришло ребят.

«Т»: Почему тренеры должны посетить именно вашу Академию? Что в ней особенного и отличительного от аналогичных на рынке?

А.П.: Power Point free. В «Академии Тренеров» ее тренер Геннадий Ткаченко за все пять дней ни разу не обращается к слайдам! Это позволяет весь тренинг вести «вживую», используя только флип-чарт и модерационную доску. Данный подход существенно повышает эффективность обучения и запоминание материала участниками. Ведь тот вывод, к которому ты пришел самостоятельно, гораздо важнее и действеннее прочитанного со слайда.

Отсутствие очевидного теоретического материала. Его участники могут прочитать в книгах, а, следовательно, это является лишь «заполнением» времени реального обучения и напрасной тратой средств.

Все, чему обучается каждый участник, проходит на специально смоделированных ситуациях, поэтому студент получает практический опыт, благодаря чему обучение происходит в несколько раз быстрее.

«Делай то, что проповедуешь». Все техники, которым обучает тренер, непосредственно демонстрируются в группе, а после участникам объясняется принцип их действия. Другими словами, практика идет прежде теории, чем Академия уже отличается от остальных школ.

Сильные стороны студентов. На этом основано обучение в Академии. Кто-то может эмоционально преподнести информацию, а кто-то — поразить глубиной мысли. Это позволяет каждому тренеру найти свой индивидуальный стиль в тренинге.

Полное погружение. Лучшие условия конференц-сервиса и проживания участников, на базе самых комфортабельных отелей. Это позволяет участникам сосредоточиться только на обучении, а также проходить дополнительные мастер-классы и факультативы.

Кстати, ближайшая «Академия Тренеров» пройдет 18–23 мая в Коктебеле. Ее участникам обеспечено полное погружение в тренерскую практику. И в прямом, и в переносном смысле. Предлагаю читателям портала Training.com.ua приехать на берег Черного моря и убедиться! Уже сейчас на это обучение зарегистрировано 8 участников из 5 стран. Присоединяйтесь!

МНЕНИЯ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ
Анна Коваленко, специалист по обучению и развитию персонала, «БаДМ»

Анна Коваленко,
специалист по обучению и развитию персонала, «БаДМ»

Я работаю внутренним тренером 3 года. Самое ценное, что я почерпнула на Академии — это систематизация знаний и прошлого опыта, вся информация связалась между собой.

Например: Если мы понимаем процессы групповой динамики, то какие чувства испытывают участники на той или иной стадии? А какие стили ведения тренинга лучше всего применить на каждой из них? Какие задачи необходимо решить на каждой из стадий, чтобы тренинг был эффективен для группы?

Появилась ясность в принципиальных отличиях бизнес-тренинга, психологической группы и модерации. Когда выбирать формат тренинга, когда модерации, и принципиальные различия по отстраиванию процессов.

Также очень полезным был модуль «Разработка программы тренинга». Увидела свои сильные, слабые стороны. Системно и прозрачно. Зачастую к центрации в тренинге относилась как к чему-то необязательному, теперь понимаю их необходимость и для тренера, и для участника.

До Академии было понимание, но не всегда управление групповой динамикой. Нетренинговые запросы от руководителей — эта тема также была разобрана в модуле «Разработка программы тренинга», весь тренинговый цикл от анализа потребностей до оценки эффективности обучения.

Очень насыщенные 6 дней — как с точки зрения теории, знаний, отработки, так и эмоционально! Все прошло на большом подъеме!

Александр Рубан, Head of TDD, Ideal Kompani (Азербайджан)

Александр Рубан,
Head of TDD, Ideal Kompani (Азербайджан)

На данный момент у меня 7 лет общего тренерского стажа (национальный тренер, внешний международный тренер, внутрикорпоративный тренер). Обучение в «Академии Тренеров» дало возможность более конструктивно и результативно разрабатывать и применять в работе различные техники проведения тренинга. Было представлено и отработано колоссальное количество методов и инструментов работы тренера. Изучены виды групповых ролей и приемы сплочения группы, методы модерации и их использования. Особое внимание уделено разработке программы тренинга.

Проведенные мастер-классы от выпускников Академии по темам лидерства, креативности, копирайтингу и публичным выступлениям предоставили возможность увидеть новые идеи обсудить специфику их применения.

Помимо полученного профессионального опыта, участие в тренинге позволило обрести близких по духу друзей, с которыми пять дней пролетели, как одно мгновение. Факультативные занятия привнесли особый колорит в обучение, гармонично дополняя основные его модули.

Александр Стогний, бизнес-тренер, «КРОК»

Александр Стогний,
бизнес-тренер, «КРОК»

Мне очень понравилась «Академия Тренеров» в Каменце-Подольском. Чувствовался почерк профессионалов (все было тщательно продуманно и организовано). Услышал много интересного и актуального именно для моей дальнейшей работы, например: этапы развития группы и психо-география в тренинге, множество методов модерации, схема проведения группового обучения в тренинге.

Особенно ценными для меня стали «некоторые важности», а именно: «Искренность важнее компетентности», " Тренер никогда ничего не утверждает», «Количество добра должно увеличиваться»…

До обучения в «Академии Тренеров» я работал внутренним тренером 1 месяц, поэтому было много трудностей и вопросов. Основные из них: с чего начать, как правильно разработать тренинг и как повысить культуру компании. На все эти вопросы я получил ответы в ходе обучения.

Напоследок скажу, что очень важно, когда каждый человек находится, работает на своем месте — тогда это приносит положительный результат для всего человечества. Именно это я увидел в команде «Академии Тренеров».

Видео 
Факультативы Академии в Каменце-Подольском

Факультативные занятия и экскурсии, которые прошли в рамках «Академии Тренеров» 23—28 февраля в Каменце-Подольском.

Фотоотчет с Академии Тренеров, 23-28 февраля, Каменец-Подольский
(88 фото)  Дата добавления: 3 апреля 2013
Фотоотчет с Академии Тренеров, 23-28 февраля, Каменец-Подольский

23—28 февраля в г. Каменец-Подольский прошел 6-дневный тренерский курс «Академия Тренеров». Яркость и динамика, драйв и эмоциональность, креативность и вдохновение — лишь малую долю впечатлений от Академии можно охарактеризовать этими эпитетами… Искреннее спасибо всем участникам!!!



Читайте также лучшие публикации раздела «Наше все»:
Наука о гостеприимстве 1 апреля 2013
Комплексный подход в обучении - решение проблем бизнеса 28 апреля 2012
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы комплексные программы для HR-специалиста в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.
 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua