Впервые в СНГ: Международная квалификация для HR-специалистов

Автор: Ирина Грабовская Источник: портал Тренинги в Украине
Компания: PricewaterhouseCoopers Ukraine

Совсем недавно PwC Academy объявила о беспрецедентном на территории СНГ проекте: совместно с ассоциацией CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development, UK) она начинает обучение отечественных HR- и L&D-специалистов по программам международных квалификаций в области управления персоналом. Подробности мы решили узнать у Анастасии Шайтановой, менеджера PricewaterhouseCoopers Academy.

Впервые в СНГ: Международная квалификация для HR-специалистов
Впервые в СНГ: Международная квалификация для HR-специалистов

«Т»: Анастасия, насколько я знаю, сертификаций для менеджеров по персоналу до сегодняшнего дня в странах СНГ не было. С чем связано ее появление?

А.Ш.: Профессия менеджера по персоналу развивается, не стоит на месте. И сегодня специалистов в области управления персоналом всё чаще называют HR-бизнес партнерами и ждут от них решения более глобальных для компании, стратегических задач.

Для решения подобного круга задач нужны знания и навыки в области современного HR-менеджмента. Мало у кого из нынешних HR-менеджеров есть профильное базовое образование. Обучение программам CIPD позволит восполнить этот пробел и выйти на новый уровень в своей организации.

Окончившие обучение становятся членами профессиональной ассоциации специалистов по управлению персоналом - CIPD - и получают доступ к постоянно обновляемой базе специализированных знаний.

«Т»: Расскажите подробнее о квалификациях. Что это за программы и как проходит обучение?

А.Ш.: В настоящее время PwC Academy предлагает три программы обучения:

1) Сертификат по Управлению персоналом (Certificate in Human Resource Practice, CHRP);

2) Сертификат в сфере Обучения (Certificate in Learning and Development Practice, CLDP);

3) Диплом по Управлению персоналом (Postgraduate Diploma in HRM, последипломное образование, близкое к степени магистра HRM).

Сегодня специалистов в области управления персоналом всё чаще называют HR-бизнес партнерами и ждут от них решения более глобальных, стратегических задач

После обучения первым двум программам участники получают сертификаты, после прохождения третьей программы - диплом. Все программы построены по модульному принципу: чередование очных модулей продолжительностью 3-4 дня и самостоятельных занятий в перерывах между модулями.

Аудиторные занятия всегда проходят в конце недели (четверг, пятница, суббота, воскресенье). Занятия сейчас проходят в прекрасно оборудованных аудиториях PwC Academy в Москве.

В качестве самостоятельной работы в программах предусмотрены письменные работы, подготовка и проведение презентаций, письменная самооценка, подготовка к проверочным работам и экзаменам. Кстати, настоящие экзамены проводятся только в третьей программе, и всего их три.

Программы содержат такие темы как роль HR-менеджера, управление талантами, международный HR-менеджмент, обеспечение организации эффективными человеческими ресурсами и так далее. Более подробное описание программ можно посмотреть на сайте PwC Academy.

Анастасия Шайтанова, менеджер PricewaterhouseCoopers Academy
Обучение проходит на английском языке. Провайдером обучения программе Диплом по Управлению персоналом (Postgraduate Diploma in HRM) является партнер PwC Academy - Nottingham Business School, то есть обучение проводят преподаватели из Великобритании. Обучение же двум остальным программам проводят консультанты-практики PwC HR consulting.

«Т»: Что даст специалисту обучение программам CIPD? Какие знания и навыки он приобретет?

А.Ш.: Обучение программам CIPD дает знания в области современного HR-менеджмента, знакомит с новейшими тенденциями и технологиями и позволяет каждому обучающемуся выбрать те практики, которые являются оптимальными именно для его организации.

В процессе обучения происходит развитие профессиональных навыков, жизненно важных для HR -менеджера и менеджера по обучению и развитию, таких как критическое мышление, навыки проведения интервью, навык эффективной коммуникации, навык анализа информации и принятия управленческих решений, и многих других.

«Т»: В чем отличие квалификаций CIPD от классического образования менеджера по персоналу или различных тренингов для HR-ов?

А.Ш.: Классическое академическое образование дает хорошую базу, но, к сожалению, эти знания не обновляются. Став членом CIPD, вы получаете доступ к постоянно актуализируемым знаниям, к профессиональному общению и обмену передовым опытом внутри сообщества.

Став членом CIPD, вы получаете доступ к постоянно актуализируемым знаниям, профессиональному общению и обмену передовым опытом внутри сообщества

Тренинги для HR-ов - это хорошая возможность обновить знания и развить навыки по какой-либо узкой теме, но это достаточно точечный вариант собственного профессионального развития.

Кроме того, диплом британской бизнес-школы, свидетельство PwC Academy и сертификат о членстве в CIPD - это те документы, которые высоко ценятся во всем мире и позволят прошедшему обучение позиционировать себя на достойном уровне в профессиональном сообществе.

«Т»: На какую аудиторию рассчитаны квалификации? На новичков или специалистов с опытом?

А.Ш.: Программы рассчитаны на HR и L&D директоров, менеджеров и специалистов по управлению персоналом, а также консультантов в сфере управления персоналом.

Первые две программы - Сертификат по Управлению персоналом (Certificate in Human Resource Practice, CHRP) и Сертификат в сфере Обучения (Certificate in Learning and Development Practice, CLDP) - рассчитаны на специалистов с опытом работы в области управления персоналом до 3-х лет. Эти программы содержат по 3 очных модуля, их общая продолжительность - 9 месяцев.

В Европе четыре заветные буквы после фамилии HR-профессионала (CIPD) являются знаком профессионального качества и мастерства

Для того, чтобы начать обучение по программе Диплом по Управлению персоналом (Postgraduate Diploma in HRM), нужно поработать в области HR 5-6 лет. Программа длится 1.5 года, с учетом времени, предоставленного для написания финальной исследовательской работы.

«Т»: Как Вы считаете, насколько квалификации CIPD будут востребованы среди отечественных работодателей? И с этим обстоят дела в мире?

А.Ш.: В Европе четыре заветные буквы после фамилии HR-профессионала (CIPD) являются знаком профессионального качества и мастерства. Членство в ассоциации - для многих работодателей желательное, а иногда и обязательное условие рассмотрения резюме соискателя на позицию HR-менеджера.

В Америке представлена другая подобная квалификация, но и географически, и культурно мы всё-таки ближе к Европе.

Лет через 10 наличие профессиональной квалификации для HR-менеджера будет так же необходимо, как, например, наличие квалификации ACCA у бухгалтера

В России и Украине об ассоциации CIPD пока знают немногие работодатели. Но ситуация меняется. Становится больше выпускников, появляются статьи, проводятся презентации. Тенденция такова, что лет через 10 наличие профессиональной квалификации для HR-менеджера будет так же необходимо, как, например, наличие профессиональной квалификации ACCA у бухгалтера.

«Т»: Когда начинается обучение и где можно узнать более подробную информацию о квалификациях?

А.Ш.: Обучение начинается в июле и сентябре 2012 года.

Более подробную информацию о квалификационных программах CIPD можно узнать на сайте PwC Academy. Для регистрации на программы CIPD достаточно выбрать подходящую программу и заполнить регистрационную форму, после чего с вами свяжется координатор программы.

А лучше - приходите на День открытых дверей международных квалификационных программ "CIPD qualifications", который пройдет 21 июня 2012 года. Там мы подробно расскажем о квалификациях и ответим на все интересующие вопросы.

Кстати, на презентации будет разыграна скидка 25% на участие в международных квалификационных программах CIPD. Так что приходите, будем ждать!


Читайте также лучшие публикации раздела «Гость портала»:
SPIN: Продажа как помощь в покупке
[Lege Artis]
 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua