тренинг
Код программы: 24729

Точечная мотивация – как мотивировать без денег

Личная эффективность →  Лидерство, навыки руководителя
Город: Киев
Адрес:
ул.Старокиевская 10Г, БЦ Вектор
Предыдущие даты:
18 мая 2020
Компания-организатор:
Даты проведения:
4 июня 2020
начало в: 11:00
16 июня 2020
начало в: 11:00
 
Продолжительность: 7 ч. (1 дн.)
Стоимость участия:
4350 грн.
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(067) 536-00-29
(044) 236-17-71
(050) 403-00-66
(093)189-39-80
При общении назовите код программы: 24729
Отметить результат звонка?

Целевая аудитория тренинга

Для кого предназначен

Владельцев бизнеса, руководителей всех уровней, HR менеджеров и специалистов кадрового резерва.

X

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ В PDF


тренинг

"Точечная мотивация – как мотивировать без денег"

Программа тренинга «Точечная мотивация – как мотивировать без денег»

Перспективный уровень мотивации – нематериальная составляющая.

  • — Уровни мотивации сотрудника: перспективный – направленный на развитие, тактический – по компетенции, оперативный – каждодневные мотивационные действия
  • — Корпоративная культура - главный механизм обеспечивающий практическое повышение эффективности работы организации
  • — Управление сотрудниками по уровню компетенции. Построение карты карьеры
  • — Мотивация талантливых сотрудников
  • — Практика применения способов нематериальной мотивации

Точечная мотивация по психотипическим особенностям сотрудников.

  • — Какие бывают психологические типы сотрудников и как с ними справляться?
  • — Что необходимо каждому психотипу?
  • — Как работать с сотрудником, чтобы он мог почувствовать себя способным выполнять любую работу?
  • — Структура личности и мотивы – как управлять мотивами любого человека
  • — Руководитель и его действия: энергизировать, вдохновлять управлять

Мотивированный сотрудник – найти и воспитать.

  • — Где найти мотивированных и компетентных сотрудников. Как их привлечь в компанию?
  • — Как определить при первых встречах – что сотрудник впишется в команду. Как вопросами выяснить нужную и необходимую информацию
  • — Адаптация как обучение плаванию: бросить на середину озера – выплывет, значит: «наш человек»?

Взращивание мотивация и повышение лояльности сотрудников.

  • — Работаем пошагово: воспитание мотивированных и лояльных сотрудников
  • — Нематериальная мотивация – основа достижений
  • — Конкретика: нематериальные методы мотивации и стимулирования
  • — Навыки иррационального влияния: внушение, заражение. Умение вести за собой и развивать других людей.
  • — Отличие влияния на группу и индивидуума
  • — Захват уровней управления людьми. Сферы влияния на поведение людей, их мышление, эмоциональное состояние и систему ценностей

Дополнительная информация

Тренеры:

Эксперты GEBS

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает диплом


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua