Тренинги, семинары, учебные курсы по основам управления персоналом

Как найти подходящего кандидата в Вашу команду и правильно подобрать к нему "ключик"? Почему специалисты не задерживаются в компании дольше испытательного срока? И зачем мотивировать сотрудника развивать свою карьеру? Узнайте на нашем тренинге!

Тренинг-практикум ориентирован на повышение квалификации специалистов сферы HR, менеджеров среднего и высшего звена. Уникальность программы в том, что обучение построено по принципу мини-тренингов. На занятии вся теория закреплена практическими заданиями, кейсами, ролевыми и деловыми играми.

Согласно статистике hh.ua, 89 % сотрудников назвали ключевым фактором продуктивной работы – это дружественную атмосферу на работе. Новое поколение Y, Z хотят видеть в руководителе – вдохновляющего лидера и понимающего наставника. А что на практике? Часто именно руководитель способствует выгоранию, потери продуктивности, появлению чувства тревоги и скуки усотрудников (почитайте отзывы в Интернете, почему увольняются сотрудники). В итоге компания теряет персонал и с трудом закрывает новые вакансии.

Данная программа предусматривает возможность проведение корпоративного (индивидуального) заказа сo специально разработанными примерами и задачами с учетом специфики вашего бизнеса и уровня подготовки группы.

Что Вам даст участие в практикуме: Ясность в подборе стиля управления к уровню подчиненного; Освоите основные методы управления; Четкое понимание правил результативного делегирования; Знание принципов проведения эффективных совещаний, коучинга, обучения на рабочем месте.

Быть строим начальником или лояльным лидером? Как использовать управленческие инструменты, чтобы сотрудники показывали желаемые результаты? Что стоит знать Вам как руководителю, чтобы создать эффективную команду?

Тренинг предназначен для формирования ключевых умений по управлению людьми, таких как планирование и постановка задач, организация деятельности, мотивация и контроль работы подчиненных, делегирование полномочий, эффективное планирование времени и пр..

Трудно представить развивающуюся компанию без HR-отдела или HR-менеджера. Важно, чтобы деятельность отдела была организована эффективно, чтобы все hr-процессы выстраивались и осуществлялись профессионально. Все это поможет избежать распространенных ошибок в работе и штрафов.

Что такое грейд? И как благодаря ему повысить удовлетворенность и мотивацию сотрудников? Участники тренинга «Грейдирование должностей» разберут, как считать ценность отдела и ценность функционала. Научатся рассчитывать «вилку» заработных плат на основании анализа рынка и расчетов грейдов. Присоединяйтесь!

Управление персоналом – это значительно больше, чем подбор сотрудников и периодическая организация их обучения. Используя системный подход и современные инструменты, мы можем повысить эффективность каждого сотрудника, а следовательно – и бизнеса в целом. В таком случае HR-менеджер может стать действительным HR бизнес-партнером, принимающим активное участие в управлении компанией. Хотите попробовать себя в этой роли? Хватит шагать по карьерной лестнице – добро пожаловать в лифт для собственного развития и развития вашей компании!

Рост компетенций менеджера – это движение от неэффективной суеты к эффективному бездействию

Результати бізнес-тренінгу: Системне розуміння цілей і процесів управління персоналом, кола повноважень і відповідальності HR-підрозділу в організації; розвиток навичок ціннісно-цільового управління персоналом; розвиток навичок розробки базових документів, необхідних для повноцінної реалізації процесів підбору, адаптації, оцінки, мотивування і розвитку персоналу.

«Больше точности, меньше блокирования и искажения информации»

Современный профайлинг объединяет методы изучения личности. Один из них – практическая характерология. Как изучать характер для решения задач профайлинга? Как общаться, воздействовать и мотивировать человека с учетом характера? На тренинге вы получите ответы и научитесь диагностике характера.

В стоимость входит: участие в мероприятие; раздаточные материалы; кофе-брейки; дополнительные материалы (выкладываются на файлообменник); сертификат об участии.

Алгоритмы диагностики мотивации, которые помогут подобрать актуальные и рациональные компенсационные пакеты

Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели - личные и профессиональные - они преследуют? Чем можно их заинтересовать?

Управління персоналом - це значно більше, ніж підбір співробітників і періодична організація їх навчання. Використовуючи системний підхід і сучасні інструменти, ми можемо підвищити ефективність кожного співробітника, а отже - і бізнесу в цілому. В такому випадку HR-менеджер може стати дійсним HR бізнес-партнером, яка приймає активну участь в управлінні компанією. Хочете спробувати себе в цій ролі? Досить крокувати по кар’єрних сходах - ласкаво просимо в ліфт для власного розвитку і розвитку вашої компанії! Програма HRUniverse розроблена на основі тренінгових, навчальних та проектних програм ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ і LeadershipUniversity, бездоганна якість яких доведена часом.

Почему ценные кадры уходят из компании? Что их демотивирует? Возможно, несправедливая или непрозрачная система оплаты труда. Более того, на сегодняшний день вкладывать в сотрудников только финансовые ресурсы недостаточно. Людям нужно нечто большее. Что именно? У каждого сотрудника свои потребности. Анализировать их и удовлетворять вы научитесь на тренинге Оксанды Кондратенко. 

HR-СТРАТЕГИИ - это площадка обмена опытом, на которой признанные эксперты-практики поделятся инструментами аналитики в формате готовых кейсов.

Управління персоналом - це значно більше, ніж підбір співробітників і періодична організація їх навчання. Використовуючи системний підхід і сучасні інструменти, ми можемо підвищити ефективність кожного співробітника, а отже - і бізнесу в цілому. В такому випадку HR-менеджер може стати дійсним HR бізнес-партнером, яка приймає активну участь в управлінні компанією. Хочете спробувати себе в цій ролі? Досить крокувати по кар’єрних сходах - ласкаво просимо в ліфт для власного розвитку і розвитку вашої компанії! Програма HRUniverse розроблена на основі тренінгових, навчальних та проектних програм ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ і LeadershipUniversity, бездоганна якість яких доведена часом.

Управління персоналом - це значно більше, ніж підбір співробітників і періодична організація їх навчання. Використовуючи системний підхід і сучасні інструменти, ми можемо підвищити ефективність кожного співробітника, а отже - і бізнесу в цілому. В такому випадку HR-менеджер може стати дійсним HR бізнес-партнером, яка приймає активну участь в управлінні компанією. Хочете спробувати себе в цій ролі? Досить крокувати по кар’єрних сходах - ласкаво просимо в ліфт для власного розвитку і розвитку вашої компанії! Програма HRUniverse розроблена на основі тренінгових, навчальних та проектних програм ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ і LeadershipUniversity, бездоганна якість яких доведена часом.

Управління персоналом - це значно більше, ніж підбір співробітників і періодична організація їх навчання. Використовуючи системний підхід і сучасні інструменти, ми можемо підвищити ефективність кожного співробітника, а отже - і бізнесу в цілому. В такому випадку HR-менеджер може стати дійсним HR бізнес-партнером, яка приймає активну участь в управлінні компанією. Хочете спробувати себе в цій ролі? Досить крокувати по кар’єрних сходах - ласкаво просимо в ліфт для власного розвитку і розвитку вашої компанії! Програма HRUniverse розроблена на основі тренінгових, навчальних та проектних програм ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ і LeadershipUniversity, бездоганна якість яких доведена часом.