Тренинги, семинары, учебные курсы по обучению и развитию персонала

Психологическая компетентность – необходимое качество для сотрудников HR сферы, поэтому для достижения профессиональных целей им необходимо обладать системой знаний о психологических особенностях личности, этапах развития коллектива, способах решения проблемных ситуаций, возрастных кризисах и др.

В ходе обучения слушатели ознакомятся со спецификой разработки тренинга по продукту, тренинга личной эффективности, тренинга продаж.

Как найти подходящего кандидата в Вашу команду и правильно подобрать к нему "ключик"? Почему специалисты не задерживаются в компании дольше испытательного срока? И зачем мотивировать сотрудника развивать свою карьеру? Узнайте на нашем тренинге!

Тренинг дает подготовку в области процесса обучения и развития персонала, знакомит с различными методами обучения персонала. Также включены различные методики оценки персонала, что позволяет получить объективную информацию об уровне профессиональной подготовки сотрудников компании.

Курс из двух модулей полезен для участников на старте карьеры и для тех, кто давно в профессии.  Кроме алгоритма действий по внедрению системы, Вы посмотрите на знакомые темы с новых сторон, получить инсайты и решения. В основе реальные кейсы создания, запуска, оптимизации систем обучения для компаний.

Сильная команда — основное условие, которое приводит к успеху сегодня. Растущий курс валют, сокращение закупок, изменение круга поставщиков на более дешёвый сегмент и мн. др. сейчас стали плановыми темами обсуждения внутри компании.

Основные вопросы: На тренинге Вы узнаете в каких именно областях можно применять Дизайн-мышления; что важно знать бизнесу, когда он сталкивается с дизайн-мышлением; историю возникновения методологии; перспективы дизайн-мышления; о Circle Design.

Конференция состоится 20 сентября 2019 г. в Парке Киевская Русь и будет полезна всем руководителям и HR-менеджерам, заинтересованным в построении монолитных и результативных команд.

С 2017 года Институт CIMA переходит на обновленную учебную программу. Начиная с мая 2017 года экзамены по Модулям P1 и P2 на русском языке принимаются в авторизованных центрах Pearson VUE в формате компьютерного тестирования.

В стоимость входит: участие в мероприятие; раздаточные материалы; кофе-брейки; дополнительные материалы (выкладываются на файлообменник); сертификат об участии.

Управление персоналом – это значительно больше, чем подбор сотрудников и периодическая организация их обучения. Используя системный подход и современные инструменты, мы можем повысить эффективность каждого сотрудника, а следовательно – и бизнеса в целом. В таком случае HR-менеджер может стать действительным HR бизнес-партнером, принимающим активное участие в управлении компанией. Хотите попробовать себя в этой роли? Хватит шагать по карьерной лестнице – добро пожаловать в лифт для собственного развития и развития вашей компании!

С 2017 года Институт CIMA переходит на обновленную учебную программу. Начиная с мая 2017 года экзамены по Модулям P1 и P2 на русском языке принимаются в авторизованных центрах Pearson VUE в формате компьютерного тестирования.

Эффективный директор успешного ресторана. Что вы сделаете в первую очередь, если в ресторане отключат воду? Как поступите, если гость случайно повредил куртку, зацепившись за неаккуратно прикрепленный металлический ободок на террасе? Что будете делать с родственником босса, если он работает спустя рукава? Директору ресторана ежедневно приходится решать сотни тактических вопросов, а также следить за тем, чтобы бизнес развивался в соответствии со стратегическим планом, который, к слову, тоже нужно разработать. Сложно? При наличии системного подхода – легко и приятно!

Как внедрять на практике и получить гарантированный результат? Повышайте эффективность. Использования рабочего времени своих сотрудников. Уменьшайте расходы на оплату труда и повышайте продуктивность работы каждого сотрудника.

«Скорости больше, якорей меньше». Как руководителю проработать сопротивление в команде (эмоциональная и коммуникативная составляющая)