Тренинги, семинары, учебные курсы по обучению и развитию персонала

Психологическая компетентность – необходимое качество для сотрудников HR сферы, поэтому для достижения профессиональных целей им необходимо обладать системой знаний о психологических особенностях личности, этапах развития коллектива, способах решения проблемных ситуаций, возрастных кризисах и др.

Знакомство с принципами долгосрочного планирования в управлении персоналом, а также с влиянием HR-стратегии на развитие бизнеса. Работа в группах, практические упражнения, обсуждение актуальных вопросов HR-менеджмента.

В ходе обучения слушатели ознакомятся со спецификой разработки тренинга по продукту, тренинга личной эффективности, тренинга продаж.

Тренинг дает подготовку в области процесса обучения и развития персонала, знакомит с различными методами обучения персонала. Также включены различные методики оценки персонала, что позволяет получить объективную информацию об уровне профессиональной подготовки сотрудников компании.

Как найти подходящего кандидата в Вашу команду и правильно подобрать к нему "ключик"? Почему специалисты не задерживаются в компании дольше испытательного срока? И зачем мотивировать сотрудника развивать свою карьеру? Узнайте на нашем тренинге!

Технологии тренинговой работы в компании. Портрет эффективного тренера. Ключевые компетенции тренера. 
Имидж тренера и тренерские роли. Какие роли тренера оптимальны для использования в вашей компании. Специфика работы внутреннего тренера. Позиция тренера в компании.

Семинар позволяет посмотреть на оценку персонала, как на составляющую процесса управления персоналом. Для того, чтобы выбрать наиболее оптимальный метод оценки персонала, необходимо грамотно определить цель оценочных мероприятий и соотнести их с общей стратегией компании. 

С 2019 года Институт CIMA внес изменения в учебную программу– ведены новые темы с фокусом на цифровые технологии. Начиная с мая 2020 года экзаменационные тесты будут составлены в соответствии с последними изменениями в программе экзаменов.

Участники курса получат полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от поиска и интервьюирования кандидатов, оценки и обучения персонала до оформления трудовых отношений и решения кадровых вопросов.

С 2019 года Институт CIMA внес изменения в учебную программу– ведены новые темы с фокусом на цифровые технологии. Начиная с мая 2020 года экзаменационные тесты будут составлены в соответствии с последними изменениями в программе экзаменов.

«Скорости больше, якорей меньше». Как руководителю проработать сопротивление в команде (эмоциональная и коммуникативная составляющая)

Обучение персонала – это затраты или инвестиции? Ответ зависит от того, как подобраны обучающие мероприятия и организован сам процесс обучения. Вы можете построить эффективную систему обучения и развития персонала, чтобы сотрудники приносили бизнесу максимальную ценность и не уходили после окончания обучения. Как? Узнайте на данном тренинге!

Сильная команда — основное условие, которое приводит к успеху сегодня. Растущий курс валют, сокращение закупок, изменение круга поставщиков на более дешёвый сегмент и мн. др. сейчас стали плановыми темами обсуждения внутри компании.