Тренинги, семинары, учебные курсы по обучению и развитию персонала

Как найти подходящего кандидата в Вашу команду и правильно подобрать к нему "ключик"? Почему специалисты не задерживаются в компании дольше испытательного срока? И зачем мотивировать сотрудника развивать свою карьеру? Узнайте на нашем тренинге!

В тренинге применяются техники и кейсы с целью освоения алгоритма эмоционального взаимодействия и его дальнейшего применения в развитии карьеры, решении бизнес–задач, повышении эффективности бизнеса, активации творческого потенциала, разрешении конфликтных ситуаций, формировании эффективных команд.

В ходе обучения слушатели ознакомятся со спецификой разработки тренинга по продукту, тренинга личной эффективности, тренинга продаж.

Основные вопросы: На тренинге Вы узнаете в каких именно областях можно применять Дизайн-мышления; что важно знать бизнесу, когда он сталкивается с дизайн-мышлением; историю возникновения методологии; перспективы дизайн-мышления; о Circle Design.

Управление эффективностью компании: Система Business Performance Management; Инициативы и программы сокращения затрат. Стратегии в условиях кризиса; Подходы к внедрению Бережливого производства. Этапы, участники, ошибки; Внедрение Бережливого производства в подразделениях: производство, транспорт, ремонты, сервис, офис, разработка продукции и т.д.

Тренинг дает подготовку в области процесса обучения и развития персонала, знакомит с различными методами обучения персонала. Также включены различные методики оценки персонала, что позволяет получить объективную информацию об уровне профессиональной подготовки сотрудников компании.

Іти в ногу з часом вкрай потрібно сучасним компаніям: бути більш інноваційними, впроваджувати нові діджитал інструменти, процеси та програмне забезпечення. Та чи всі Ваші колеги готові до таких змін та хочуть змінювати свої робочі звички? У цьому випадку Digital Mindset має вирішальне значення.

Участники курса получат полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от поиска и интервьюирования кандидатов, оценки и обучения персонала до оформления трудовых отношений и решения кадровых вопросов.

Психологическая компетентность – необходимое качество для сотрудников HR сферы, поэтому для достижения профессиональных целей им необходимо обладать системой знаний о психологических особенностях личности, этапах развития коллектива, способах решения проблемных ситуаций, возрастных кризисах и др.

Курс из двух модулей полезен для участников на старте карьеры и для тех, кто давно в профессии.  Кроме алгоритма действий по внедрению системы, Вы посмотрите на знакомые темы с новых сторон, получить инсайты и решения. В основе реальные кейсы создания, запуска, оптимизации систем обучения для компаний.

Конференция состоится 19 июля 2019 г. в Парке Киевская Русь и будет полезна всем руководителям и HR-менеджерам, заинтересованным в построении монолитных и результативных команд.

Эффективный директор успешного ресторана. Что вы сделаете в первую очередь, если в ресторане отключат воду? Как поступите, если гость случайно повредил куртку, зацепившись за неаккуратно прикрепленный металлический ободок на террасе? Что будете делать с родственником босса, если он работает спустя рукава? Директору ресторана ежедневно приходится решать сотни тактических вопросов, а также следить за тем, чтобы бизнес развивался в соответствии со стратегическим планом, который, к слову, тоже нужно разработать. Сложно? При наличии системного подхода – легко и приятно!

В стоимость входит: участие в мероприятие; раздаточные материалы; кофе-брейки; дополнительные материалы (выкладываются на файлообменник); сертификат об участии.

«Скорости больше, якорей меньше». Как руководителю проработать сопротивление в команде (эмоциональная и коммуникативная составляющая)

Курс из двух модулей полезен для участников на старте карьеры и для тех, кто давно в профессии.  Кроме алгоритма действий по внедрению системы, Вы посмотрите на знакомые темы с новых сторон, получить инсайты и решения. В основе реальные кейсы создания, запуска, оптимизации систем обучения для компаний.

С 2017 года Институт CIMA переходит на обновленную учебную программу. Начиная с мая 2017 года экзамены по Модулям P1 и P2 на русском языке принимаются в авторизованных центрах Pearson VUE в формате компьютерного тестирования.

Сильная команда — основное условие, которое приводит к успеху сегодня. Растущий курс валют, сокращение закупок, изменение круга поставщиков на более дешёвый сегмент и мн. др. сейчас стали плановыми темами обсуждения внутри компании.

С 2017 года Институт CIMA переходит на обновленную учебную программу. Начиная с мая 2017 года экзамены по Модулям P1 и P2 на русском языке принимаются в авторизованных центрах Pearson VUE в формате компьютерного тестирования.

Как внедрять на практике и получить гарантированный результат? Повышайте эффективность. Использования рабочего времени своих сотрудников. Уменьшайте расходы на оплату труда и повышайте продуктивность работы каждого сотрудника.

Обучение персонала – это затраты или инвестиции? Ответ зависит от того, как подобраны обучающие мероприятия и организован сам процесс обучения. Вы можете построить эффективную систему обучения и развития персонала, чтобы сотрудники приносили бизнесу максимальную ценность и не уходили после окончания обучения. Как? Узнайте на данном тренинге!