Тренинги, семинары, учебные курсы по обучению и развитию персонала

Основные цели: Улучшить компетенцию в: Формировании и управлении стратегией продаж компании. Использовании соответствующих инструментов, методов и подходов, чтобы добиться лучших результатов в бизнесе и улучшить работу команды и компании.

Результаты тренинга: 1. Развитие навыков формирования кадровой политики в компании; 2. освоение принципов построения системы отбора, адаптации, профессионального и карьерного роста, мотивации персонала компании на основе профилей должности; 3. навыки постановки целей, определения KPI; 4. освоение технологии построения системы компетенций в компании.

Что и как влияет на продажи. За счет чего можно увеличить продажи и улучшить работу отдела продаж? Текущее состояние дел в продажах: как оценить? Способы объективной оценки. Какие факторы влияют на рост продаж и как они взаимосвязаны? Как оценить модель продаж? Конкурентные преимущества: какие они у вас?

Как найти подходящего кандидата в Вашу команду и правильно подобрать к нему "ключик"? Почему специалисты не задерживаются в компании дольше испытательного срока? И зачем мотивировать сотрудника развивать свою карьеру? Узнайте на нашем тренинге!

Семинар позволяет посмотреть на оценку персонала, как на составляющую процесса управления персоналом. Для того, чтобы выбрать наиболее оптимальный метод оценки персонала, необходимо грамотно определить цель оценочных мероприятий и соотнести их с общей стратегией компании. 

В ходе обучения слушатели ознакомятся со спецификой разработки тренинга по продукту, тренинга личной эффективности, тренинга продаж.

Психологическая компетентность – необходимое качество для сотрудников HR сферы, поэтому для достижения профессиональных целей им необходимо обладать системой знаний о психологических особенностях личности, этапах развития коллектива, способах решения проблемных ситуаций, возрастных кризисах и др.

«Скорости больше, якорей меньше». Как руководителю проработать сопротивление в команде (эмоциональная и коммуникативная составляющая)

С 2019 года Институт CIMA внес изменения в учебную программу– ведены новые темы с фокусом на цифровые технологии. Начиная с мая 2020 года экзаменационные тесты будут составлены в соответствии с последними изменениями в программе экзаменов.

С 2019 года Институт CIMA внес изменения в учебную программу– ведены новые темы с фокусом на цифровые технологии. Начиная с мая 2020 года экзаменационные тесты будут составлены в соответствии с последними изменениями в программе экзаменов.