Тренинги, семинары, учебные курсы по оценке персонала

Эффективность любой организации оценивается по степени достижения поставленных целей. Главный, ключевой ресурс компании – человеческий, поэтому современная Компания, безусловно, заинтересована в регулярной оценке его эффективности.

Участники курса получат полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от поиска и интервьюирования кандидатов, оценки и обучения персонала до оформления трудовых отношений и решения кадровых вопросов.

Выбрать из массы кандидатов, того единственного, который станет эффективным сотрудником, приносящим результаты подразделению и компании. Понять, что кандидат быстро адаптируется в коллективе, корпоративную культуру компании и останется в компании на долго. Сделать этот выбор более осознанным и технологичным — вот задача этого тренинга!

В ходе обучения, Вы сможете научиться как: начать зарабатывать на акциях в магазине; увеличить процент % повторных покупок; привлекать внимание новых покупателей и удерживать постоянных; сократить остатки прошлых сезонов; помогать продавцам выполнить планы продаж; грамотно информировать покупателей об акциях магазина; творчески обыграть даже простой Sale; строить прогноз продаж и рассчитывать эффективность акции.

На пресловутый «человеческий фактор» приходится большинство ошибок в бизнесе. На самом деле, чтобы управлять человеческим ресурсом, нужно уметь его правильно оценивать. Именно на корректной оценке персонала строится система стимулирования и обучения. А в дальнейшем это позволяет выстраивать управляемую и эффективную бизнес-модель организации. И свести, наконец, человеческий фактор к нулю!