Управление персоналом

 → Нормирование труда

— HR-стратегии [12] — Корпоративная культура, стандарты [3]
— Обучение и развитие персонала [13] — Технологии управления персоналом [21]
— Кадровое делопроизводство [2] — Оценка персонала [6]
— Нормирование труда [4] — Подбор персонала [7]
— Мотивация персонала [17] — Основы управления персоналом [17]
— Система оплаты труда [3] — KPI мотивация [3]
 ← Вернуться в каталог "Открытые программы"

Тренинги, семинары, учебные курсы по нормированию труда

Дата и город проведения Название мероприятия Стоимость и скидка

4 марта 2021
Киев
[семинар]  
2900 грн.

19 — 20 марта 2021
[online-курс]   Кондратенко Оксана
4950 грн.

11:00
4 февраля 2021
Киев
[тренинг]  

В результате обучения слушатели: Знакомятся с этапами адаптации и интеграции сотрудника в организацию и в бизнес процесс; Получиют навыки выстраивания системы наставничества на этапе адаптации и интеграции; Умеют создавать программу адаптации сотрудников; Грамотно ориентируют и вводят новых сотрудников в организацию; Могут создать настольную книгу сотрудника для облегчения процесса адаптации в новой структуре; Эффективно работают с наставниками, мотивируют их и поощряют; Подбирают и используют современные методы обучения на рабочем месте для новичков.

3250 грн.

1 — 2 марта 2021
Киев
[тренинг]   Пестрецова-Блоцкая Ольга

Основные вопросы: Процесс управления показателями труда; оценка работ; трудовой процесс; методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени; нормирование труда отдельных видов деятельности; использование норм времени и норм производительности труда.

7240 грн.
- 15%

4 марта 2021
Киев
[семинар]  

Как внедрять на практике и получить гарантированный результат? Повышайте эффективность. Использования рабочего времени своих сотрудников. Уменьшайте расходы на оплату труда и повышайте продуктивность работы каждого сотрудника.

2900 грн.

19 — 20 марта 2021
[online-курс]   Кондратенко Оксана

Бывает так, что в компании все заняты, а работа не делается. Почему? Причина может крыться в отсутствии четко прописанных зон ответственности сотрудников. Что делать? Провести нормирование – от разнорабочих до заместителей руководителя. В результате в 10 случаях из 10 продуктивность сотрудников и эффективность бизнеса возрастает. Интересно? Приходите на тренинг!

4950 грн.

Нормирование труда — важный элемент в системе управления компанией. Нормы труда определяют производственную мощность предприятия и его подразделений, являются основой для планирования, расчетов численности персонала и системы оплаты труда.

В процессе развития подходов к нормированию труда образовался набор инженерных методов, которые позволяют решать важные и сложные задачи повседневной практики предприятий.

На курсах и семинарах по нормированию труда наиболее часто применяются следующие виды норм:

Норма времени — количество затрат рабочего времени на выполнение единицы работы (продукции).

Норма численности — количество работников, выполняющих определенный объем работ за установленный период времени.

Норма выработки — количество единиц работы, выполняемой в единицу времени работником.

Норма обслуживания — количество производственных объектов, которые работник обслуживает.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua