Управление персоналом

 → Нормирование труда

— HR-стратегии [11] — Корпоративная культура, стандарты [2]
— Обучение и развитие персонала [12] — Технологии управления персоналом [20]
— Кадровое делопроизводство [3] — Оценка персонала [3]
— Нормирование труда [2] — Подбор персонала [4]
— Мотивация персонала [12] — Основы управления персоналом [19]
— Система оплаты труда [1] — KPI мотивация [4]
 ← Вернуться в каталог "Открытые программы"

Тренинги, семинары, учебные курсы по нормированию труда

Дата и город проведения Название мероприятия Стоимость и скидка

24 марта 2022
Киев
[семинар]  
3200 грн.

11:00
26 января 2022
Киев
[тренинг]  

В результате обучения слушатели: Знакомятся с этапами адаптации и интеграции сотрудника в организацию и в бизнес процесс; Получиют навыки выстраивания системы наставничества на этапе адаптации и интеграции; Умеют создавать программу адаптации сотрудников; Грамотно ориентируют и вводят новых сотрудников в организацию; Могут создать настольную книгу сотрудника для облегчения процесса адаптации в новой структуре; Эффективно работают с наставниками, мотивируют их и поощряют; Подбирают и используют современные методы обучения на рабочем месте для новичков.

3250 грн.

24 марта 2022
Киев
[семинар]  

Как внедрять на практике и получить гарантированный результат? Повышайте эффективность. Использования рабочего времени своих сотрудников. Уменьшайте расходы на оплату труда и повышайте продуктивность работы каждого сотрудника.

3200 грн.

Нормирование труда — важный элемент в системе управления компанией. Нормы труда определяют производственную мощность предприятия и его подразделений, являются основой для планирования, расчетов численности персонала и системы оплаты труда.

В процессе развития подходов к нормированию труда образовался набор инженерных методов, которые позволяют решать важные и сложные задачи повседневной практики предприятий.

На курсах и семинарах по нормированию труда наиболее часто применяются следующие виды норм:

Норма времени — количество затрат рабочего времени на выполнение единицы работы (продукции).

Норма численности — количество работников, выполняющих определенный объем работ за установленный период времени.

Норма выработки — количество единиц работы, выполняемой в единицу времени работником.

Норма обслуживания — количество производственных объектов, которые работник обслуживает.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2022, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua