Работники HR-подразделений всех уровней, желающие повысить свою профессиональную компетентность.
В ходе тренинга рассматриваются различные системы мотивации персонала. Особое внимание уделяется психологическим аспектам мотивации, нематериальной мотивации и практике разработки комплексной системы мотивации персонала.
1. Понятие мотивации
2. Теории мотивации
3. Методы мотивации
4. Методы диагностики мотивационной сферы
5. Индивидуальная и корпоративная мотиваци
6. Нематериальная и материальная мотивация
7. Как создать мотивирующее рабочее место
8. Оценка удовлетворенности работой
9. Работа и личная жизнь: как помочь совместить их
10. Различные программы мотивации
11. Мотивация в общении с сотрудниками
12. Мотивационный профиль сотрудника
13. Индивидуальная карта мотиваторов сотрудника
14. Решение проблемных ситуаций
15. Работа с увольняющимися сотрудниками
16. Схемы мотивации в зависимости от должностной позиции
17. 30 способов повысить мотивацию сотрудников за 30 дней
Практическая часть. Практические задания, дискуссионный клуб: обсуждения
Методы проведения семинара: мини-лекции, практические упражнения, рассмотрение конкретных методик и процедур оценки персонала, решение кейсов.
В стоимость входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки.
По окончании выдается сертификат.
Предварительная регистрация обязательна.
По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат