Разработка комплексной системы мотивации

Работники HR-подразделений всех уровней, желающие повысить свою профессиональную компетентность.

В ходе тренинга рассматриваются различные системы мотивации персонала. Особое внимание уделяется психологическим аспектам мотивации, нематериальной мотивации и практике разработки комплексной системы мотивации персонала.

1. Понятие мотивации 

2. Теории мотивации 

3. Методы мотивации

4. Методы диагностики мотивационной сферы

5. Индивидуальная и корпоративная мотиваци

6. Нематериальная и материальная мотивация

7. Как создать мотивирующее рабочее место 

8. Оценка удовлетворенности работой 

9. Работа и личная жизнь: как помочь совместить их

10. Различные программы мотивации

11. Мотивация в общении с сотрудниками

12. Мотивационный профиль сотрудника

13. Индивидуальная карта мотиваторов сотрудника

14. Решение проблемных ситуаций

15. Работа с увольняющимися сотрудниками 

16. Схемы мотивации в зависимости от должностной позиции

17. 30 способов повысить мотивацию сотрудников за 30 дней 

Практическая часть. Практические задания, дискуссионный клуб: обсуждения

Методы проведения семинара: мини-лекции, практические упражнения, рассмотрение конкретных методик и процедур оценки персонала, решение кейсов.

В стоимость входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки.
По окончании выдается сертификат.

Предварительная регистрация обязательна.

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат