тренинг
Код программы: 18837

Глубинное интервью

Мероприятие состоялось. Оно было проведено компанией «Golden Staff, Центр Бизнес-Обучения». Свяжитесь с организаторами и узнайте, когда это мероприятие состоится в следующий раз или выберите другую программу по этой тематике.

Личная эффективность →  Переговоры, бизнес-коммуникации
Подготовка тренеров →  Комплексные программы (школы)
Город:
Киев
Адрес:
ул. Богдана Хмельницкого, 16-22, 8 этаж
Предыдущие даты:
21 — 22 октября 2019
Дополнительно о программе:
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 18 ч. (2 дн.)
Стоимость участия:
5200 грн.
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 289-38-05
(044) 235-86-38
При общении назовите код программы: 18837
Отметить результат звонка?

Целевая аудитория тренинга

  • — Менеджеры по подбору персонала
  • — Руководители отделов, которые занимаются наймом персонала
  • — Внешние рекрутеры

Цель тренинга

Освоить теорию и на практике (70% времени тренинга) проработатать видео материалы игровых интервью и собственный видеоанализ. Это дает возможность многократного проигрывания и более глубинного анализа мельчайших нюансов поведения и ответов кандидата. Навык глубинного интервью вырабатывается прямо на тренинге.

Программа тренинга «Глубинное интервью»

Часть 1

«Невербальные сигналы. Язык тела» (по материала тренинга «Face-Reader»)

Основные навыки:

1) безоценочное наблюдение;

2) интерпретировать «языка тела» (невербальные реакции);

3) создавать атмосферу собеседования собственным поведением.

1. сенсорно наблюдаемые характеристики (невербалика)

— поза

— жесты

— мимика

— паралингвистика (голос, интонации, темп, длина фраз, паузы)

— зоны напряжения в теле

2. основные параметры оценки по средствам языка тела

— уверенность / неуверенность

— достоверность / недостоверность

— согласие / несогласие

3. анализ невербальных реакций кандидата

— реакция на ценностные слова

— признаки невротизации (волнения)

4. оценка достоверности информации по глазам

— зоны прошлого и будущего

— правда / ложь

5. безоценочное наблюдение

— эффект оценки или безоценочного наблюдения

— «обнуление собственного опыта»

Часть 2

«Вербальные сигналы. Глубинные вопросы»

На тренинге задействовано (формируется) три навыка:

1 – подобрать вопросы на основании требуемых компетенций

2 – вести диалог с углублением (раскрутки)

3 – интерпретировать полученные вербальные реакции

1)      Типы вопросов – ведение диалога с углублением

1. Проективные вопросы.

2. Кейс-вопросы.

3. «Вход-ситуация-выход».

4. Разукрупнение.

5. Вопросы-локализация.

2)      Ценности кандидата.

1. Какими вопросами мы их "выуживаем".

2. Как мы вскрываем маски условности и социальной угодности кандидатов.

3. Какими словами кандидаты выдают свои основные ценности.

4. Какими фразами кандидат обозначает демонстрируемые и реальные мотивы.

3)      Недостоверная информация.

Какими словами и фразами выражаются реакции

— За / против,

— Согласен / не согласен,

— Нравится / не нравится,

— Правда / неправда.

4)      Поведение рекрутера.

1. Невербальные навыки и состояния: «Я-как-инструмент» - формирование настроения откровения, как снять эффект оценивания.

2. Вербальные навыки: слова рекрутера, которые помогают человеку раскрыться - конкретные поведенческие действия рекрутера, которые на уровне подсознания привлекают кандидата и создают атмосферу доверия.

3. Моральное разрешение на проведение такое собеседования. Что и как мы говорим нашим кандидатам.

5)      Оценка высказываний кандидата.

1. Как различать истинные реальные ценности от демонстрируемых и социально-желательных.

2. Что нам реально говорят и что мы слышим.  

3. Наиболее часто встречаемая интерпретация слов и высказываний кандидатов – что они значат.

Тренинг построен так, что второй день, во время ролевых игр проведения интервью участники смогут закрепить навыки 1-го дня и оценивать невербальные проявления.

Контакты: Анна Пустовар.

Отзывы

Елена Брусова
На тренинге была дана четкая структура интервью, новые техники. После окончания тренинга, на практике буду использовать технику Квадрат профессионала, кубик Дилтса, техники выявления ценностей. Тренер – просто шикарная! Отличная харизма, на протяжении всего тренинга было сфокусировано внимание на материале. 

Елена Ногих
Тренинг был особенно полезен структурой, вопросами, возможностью увидеть себя со стороны.

Юрій Низелик
Тренінг був особливо корисним для мене структурою, новими мета-програмами та розумінням себе. Зразу після закінчення на практиці буду використовувати знання з техніки STAR, ДІЛТС.


Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua