Тренинги, семинары, учебные курсы по менеджменту

Суть понятия «проект» и место проектов в бизнес-процессах организации: Проект как элемент стратегического управления компанией; Классификация проектов; Различные методологии управления проектами (pmbok, ipma, prince2, msf и др); Составляющие проекта и его жизненный цикл.

Тренинг предназначен для формирования ключевых компетенций по управлению людьми, таких как планирование и постановка задач, организация деятельности, мотивация и контроль работы подчиненных, делегирование полномочий, эффективное планирование времени и пр..

Роль наставничества: Цели и принципы наставничества; Инструменты наставничества; За что отвечает наставник? Система действий наставника, направленных на формирование основных навыков по специальности у вновь принятых рабочих. Система действий по адаптации молодого рабочего к корпоративной культуре, нормам и правилам поведения в компании и в подразделении.

В результате обучения Вы сможете увеличить свой управленческий потенциал, расширить набор технологических инструментов, стать более уверенным, энергичным и компетентным руководителем. А самое главное: Вы получите все необходимые навыки и знания, чтобы занять руководящую должность!

Курс для главных инженеров производства включает вопросы управления мощностями и организации их обслуживания, участия в запуске в производство новой продукции, обеспечения качества и оптимизации процессов, а также личной эффективности руководителя

По окончании обучения участники будут знать и уметь: Создавать и определять место производства в организационной структуре компании; Определять направления стратегического развития производства, исходя из экономических показателей деятельности предприятия; Создавать и размещать производственные мощности, а также определять их экономические параметры; Правильно организовывать логистические процессы в производстве; Решать вопросы прогнозирования и планирования затрат на производстве.

Люди — главный и самый важный ресурс промышленного предприятия. Это относится как к компаниям с высокой долей живого труда, так и к организациям с высоким уровнем автоматизации. Наиболее высокие показатели достигаются только при условии правильного выполнения производственных процессов. А верно организовать эти процессы могут только грамотные кадры.

Что сделать для того, чтобы ваши сотрудники, которые находятся на расстоянии, работали эффективно? Как убедиться в их лояльности, способности работать без жесткого контроля? Как мотивировать и контролировать их так, чтобы они хотели и могли работать на результат? На эти и многие другие вопросы Вы сможете получить ответы, а также реальные управленческие инструменты. Весь практический материал тренинга базируется на специфике управления «на расстоянии» – дистанционного менеджмента.

По результатам тренинга: Руководители усилят свой управленческий и лидерский потенциал, за счет овладения технологиями эффективного управления подчиненными. Потренируют умения, необходимые на каждом этапе управленческого цикла: планирование, организация, мотивация, контроль.

Семинар будет полезен тем, кто хочет получить представление об основных идеях проектного управления в различных областях человеческой деятельности. Вы узнаете о методах оценки длительности и стоимости проекта, об организации управления качеством и рисками, о различных подходах к мотивации сотрудников, необходимых специалисту по управлению проектами в самых различных отраслях: от строительства и разработки программного обеспечения до производства автомобилей и проведения рекламных кампаний.

Цілі заходу: Навчити ТОПів бізнесу основам інформаційної безпеки як важливого та економічно обґрунтованого тренду сьогодення; Вивчити модель оцінки ризиків; Навчитися розробляти внутрішні нормативні документи інформаційної безпеки з метою захисту бізнесу від помилок або навмисних дій персоналу; Навчитися розрізняти канали витоку інформації та ідентифікувати загрози; Навчитися користуватися сучасними засобами захисту інформації, які не потребують спеціальних знань.

Основные вопросы: Lean концепция; технология и алгоритмы применения инструментов бережливого производства: стандартизация работы, 5S, картирование потока создания ценности (VSM), визуализация, Рока-Yoke, Канбан; изучить опыт реального производственного предприятия, внедряющего инструменты бережливого производства.

Уникальный авторский курс по Системному развитию бизнеса от ТОП руководителей и авторов книги «Выдающийся руководитель».

Структура, принципы организации и элементы производственного процесса. Планирование и управление производства. Планирование потребностей в материалах. Анализ и прогнозирование спроса. Управление и контроль запасов. Планируемое время выполнения заказа и страховой запас и др.

Руководители различных уровней: получат практические, ориентированные на результат знания и навыки для работы с подчиненными; овладеют основными навыками обучения, коучинга, наставничества и мотивирования подчинённых; разовьют свои лидерские способности; техники эффективной работы, как индивидуально, так и с командой в целом.

Современный менеджмент невозможен без стратегического мышления. Руководитель должен знать стратегическое положение компании, понимать влияние меняющихся условий, отслеживать внешнюю и внутреннюю среду компании и правильно выбирать момент для изменения стратегии. Важно помнить, что ваши конкуренты знакомы с теми же идеями, методами и подходами, что и вы, и имеют такие же возможности для их использования. Разница между вашими и их достижениями определяется лишь тщательностью и самодисциплиной, с которыми вы и они разрабатываем и реализуем свои стратегии.

Эффективность руководителя определяется не его личными заслугами, а результативностью команды, которой он управляет. Заставить работников быть на 100% результативными невозможно. Их можно и нужно правильно подбирать, мотивировать, развивать, контролировать. Но и этого будет недостаточно. Выдающийся руководитель – это лидер, менеджер, мотиватор, достигатор финансовых результатов и эффективная личность. Как быть эффективным в каждой из этих 5 ролей? Узнайте на этом тренинге!