online-курс
Код программы: 26818

Построение системы стимулирования от А до Я

Мероприятие состоялось. Оно было проведено компанией «Семинары Украины». Свяжитесь с организаторами и узнайте, когда это мероприятие состоится в следующий раз или выберите другую программу по этой тематике.

Предыдущие даты:
17 — 19 сентября 2020
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Дополнительная информация, условия участия,
скидки и регистрация учасников

Целевая аудитория online-курса

Профильные HR-специалисты (HRM, SpHR, SpCBD, HRBP, HRD) — чтобы научиться разрабатывать и внедрять действенную систему стимулирования персонала.

Линейные руководителиТОП-менеджеры, которые заинтересованы в построении эффективной системы мотивации и оплаты труда персонала.

Цель online-курса

БЛАГОДАРЯ ТРЕНИНГУ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ВЫ:

  • — Научитесь диагностировать реальный уровень мотивации работающих сотрудников.
  • — Сможете разработать грейды, ранги и разряды для расчета базовой ставки.
  • — Подберете оптимальную модель оплаты труда для вашей компании.
  • — Построите систему доп. стимулирования, компенсационных пакетов, обучения, страхования.
  • — Получите авторские инструменты, разработанные тренером-практиком с многолетним опытом.
  • — Сможете построить систему стимулирования персонала в любой компании «с нуля».
  • — Добьетесь стабильно высокой вовлеченности, эффективности и результативности персонала.

Программа online-курса «Построение системы стимулирования от А до Я»

  • — Схемы аудита модели оплаты труда и системы стимулирования в компании.
  • — Современные маркеры системы стимулирования персонала.
  • — Составляющие части системы стимулирования персонала.

Все об окладной части:

  • — Анализ функциональной нагрузки на должность.
  • — Выведение коэффициентов рисков.
  • — Рейтингование и грейдинг должностей в компании.
  • — Базовые алгоритмы грейдирования.
  • — Принципы анализа рынка. Расчеты медиан, перцентилей, квартилей окладных частей.
  • — Формирование вилок окладов.
  • — Рекомендованный % оклада в зависимости от структуры компании и должности.
  • — Формирование повышающих коэффициентов.
  • — Модели оплаты труда. Сферы применения.
  • — Формула идеальной заработной платы.
  • — Управление переменными частями заработной платы.
  • — Премии, бонусы, проектные надбавки.
  • — Правила депремирования персонала.
  • — Льготы и компенсации.
  • — Принципы построения компенсационного пакета для сотрудников.
  • — Компенсационный пакет по принципу «кафетерия».
  • — Компенсационный пакет по принципу «казино».
  • — Лимиты компенсационных пакетов.
  • — Формирование HR-бюджета.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua