тренинг
Код программы: 25486

Витамины лидерства

Управление персоналом →  Обучение и развитие персонала
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 16 ч. (2 дн.)
Заполните анкету и получите коммерческое предложение по Вашему запросу
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 278-56-21
При общении назовите код программы: 25486
Отметить результат звонка?

Целевая аудитория тренинга

Менеджеры-управленцы

Цель тренинга

Повысить эффективность участников в корпоративных условиях за счет развития персонального лидерского потенциала, работы с будущим, самомотивации и «эмоционального заражения» других, а также передачи инструментов повышения боевого духа и энтузиазма подчиненных им сотрудников

Программа тренинга «Витамины лидерства»

Сегодня сотрудники острее ощутили свою зависимость от работодателя, и многие работодатели прекрасно видя эту тенденцию, имея мощный экономический стимул в виде кризиса, стали более жестко манипулировать рабочей силой. Однако все мы знаем, что давление на сотрудника, а особенно на менеджера, может заставить его работать быстрее и делать больше, но при этом практически никогда не способствует повышению эффективности проделанной работы. Бегать быстрее — не всегда означает бегать лучше. В результате сейчас можно наблюдать процесс эмоционального провала сотрудника, настроение преимущественно в отрицательной фазе, и то, что принято называть боевым духом, просто испаряется на глазах.

Автор тренинга разработал концепцию «Витаминного комплекса для менеджера», которая обучает самомотивации и подпитке энергией демотивированных сотрудников.

Программа построена на сочетании различных развивающих форматов. В ходе игрового взаимодействия участники тренинга осваивают практическое применение оригинальной авторской модели управления эффективностью «Витаминный комплекс успешного менеджера». Структура модели состоит из шести элементов, которые будучи осознанными менеджером работают на результат только в комплексе, дополняя друг друга, и ведут к дисбалансу эффективности при недостатке одного из них.

  • — A – ambitions (амбиции)
  • — B – balance (равновесие)
  • — C – creative (креатив)
  • — D – drive (драйв)
  • — E – ethics (этика отношений)
  • — K – keen mind (острый разум)

 Программа, по которой происходит обучение, совершает определенные шаги:

  1. — действие,
  2. — выразительность: какие смыслы и какими средствами можно передать описанные выше действия;
  3. — работа с собственным состоянием: самонаблюдение, поиск новых возможных форм поведения в «предлагаемых обстоятельствах», анализ внутренних ограничений и установок, снятие напряженности, усталости и внутренних конфликтов.

Дополнительная информация

Витаминная модель специальным образом адаптирована для быстрого восприятия и применения на практике, не требует длительного обучения с погружением в сложный теоретический материал. Данный тренинг это сплошной нон-стоп, результат которого для участников – стремление к эффективной деятельности, пересмотр тактики достижения своих целей в контексте корпоративных задач, усиление арсенала практических инструментов внутренней самомотивации и мотивации подчиненных.


Запрос коммерческого предложения


Введите Вашу контактную информацию и опишите потребность в обучении

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Укажите Ваши пожелания к программе

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua