тренинг
Код программы: 22184

Мотивация 3.0. внутренняя сила

Управление персоналом →  Мотивация, стимулирование
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 7 ч. (1 дн.)
Скидка при заказе с сайта:
— 10%
Заполните анкету и получите коммерческое предложение по Вашему запросу
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 227-71-72
(095) 698-32-91
При общении назовите код программы: 22184
Отметить результат звонка?

Целевая аудитория тренинга

Менеджеры на всех уровнях иерархии. Таланты и сотрудники отдела HR.

Цель тренинга

К концу программы, участники смогут:

оживить внутреннюю мотивацию и создать рабочую среду с ориентацией на результат, которая может повысить результативность работы и принести больший успех как, менеджеру, так и сотруднику.

Программа тренинга «Мотивация 3.0. внутренняя сила»

Чтобы чувствовать себя увлеченными работой, а не безразличными к ней, наши сотрудники нуждаются в доверии, успехе, независимости и возможности брать на себя ответственность. Данная программа, построенная на новейшей модели мотивации, помогает руководителям найти ключ к внутренней мотивации сотрудников.

КУРС НАПРАВЛЕН, после короткого теоретического раздела, на создание рабочей атмосферы, необходимой для высокой эффективности работы. Он основан на модели мотивации 3.0. Данный курс позволяет создавать условия работы, которые стимулируют сотрудников двигаться вперед для реализации целей / мечтаний, толкают выходить за рамки, и пробуждают их дремлющую креативность.

ВНУТРЕННЕ МОТИВИРОВАННЫЙ СОТРУДНИК любит свою работу, и поэтому старается выполнять ее самым лучшим образом. Самой большой проблемой для менеджера является поиск области пересечения между обязательствами работника и бизнес-целями компании. В ходе программы на пути к поиску этой области у позитивно настроенных руководителей мы стараемся объединить, формирование отношения, элементы развития навыков и новейшие методы проведения воркшопа.

Темы

  • — Функция мотивации и характер мотиваторов
  • — Негативное влияние внешней мотивации и ее «бремени» на менеджера
  • — Системы деятельности индивидуума (мотивация 1.0, 2.0 и версия 3.0)
  • — Внешняя мотивация «X» и поиск «Я» вовлеченного типа поведения
  • — Внешняя мотивация против Внутренней
  • — Компоненты внутренней (собственной) мотивации
  • — Состояние Потока и внутренняя мотивация на рабочем месте
  • — Ситуации, задачи и целевые группы, в которых действует мотивация 3,0
  • — Создание адекватной рабочей атмосферы — как можно способствовать состоянию Потока у сотрудника

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат


Запрос коммерческого предложения


Введите Вашу контактную информацию и опишите потребность в обучении

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Укажите Ваши пожелания к программе

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua