Тренинг-погружение для руководителей нового поколения
Осознанность (базовое чувство — принятие)
1. Эмоции и чувства. Откуда они берутся и чем они отличаются?
2. Внутренние «стены» и запреты. Что рождает наше чувство страха, вины, угнетенности и другие неприятные ощущения.
3. Самооценка и самоценность. Что более эффективно и как создать в себе постоянное чувство уверенности и спокойствия.
4. Осознаем свою природу:
- — темперамент как стихия,
- — характер как художественный портрет,
- — талант как волшебная палочка
5. Осознаем свою Миссию:
- — мечта — моя идеальная картинка будущего,
- — уровни жизненных намерений
6. Осознаем свои мысли:
- — «шоры» и убеждения, мешающие ЖИТЬ,
- — логический конфликт убеждений
7. Осознаем свое поведение:
- — неэффективные модели поведения,
- — каковы мои способы избегания счастья?
8. Осознаем свои чувства:
- — «хорошие» и «плохие» чувства
- — Я и чувства: кто в доме хозяин?
Саморазвитие (базовое чувство — энтузиазм)
1. Что значит развиваться? Этапы развития:
- — Осознание
- — Принятие
- — Выбор
- — Действие
- — Осознание
2. Выделяем приоритетные зоны развития. Устранять слабые стороны или улучшать сильные?
3. Пробуем новые роли. «Разрыв шаблона» или как, постоянно меняясь, стать самим собой.
4. Свобода эмоционального состояния. Как не стать зомби на работе и зазомбировать домашних.
5. Самомотивация. Как стать самому себе наилучшим другом, советчиком, источником мудрости, родителем, учителем, мастером…
6. Методы развития талантов. Пути и цели развития: процесс, достижение, участие, признание.
7. Создаем действенный план собственного развития.
Понимание других (базовое чувство — эмпатия)
1. Другие люди. Действительно ли они другие?
2. Достоинства и недостатки «других» людей. Что нас задевает больше?
3. Эмпатия как базовая человеческая способность. Инструкция по использованию.
4. Видеть в другом больше, чем видит он. Как научится видеть талант в сотрудниках, детях, знакомых и родных.
5. Семейная и организациооная иерархия. Как относится к тем, кто внизу и вверху иерархической пирамиды?
6. Ожидания и оценка других людей. Как перестать контролировать и начать доверять?
7. Окружающие люди как ресурс! Какие люди нам полезны?
8. Понимание роли каждого человека в нашей жизни: на работе, дома, в кризисных ситуациях и т.д.
Создание отношений (базовое чувство — движение)
1. Коммуникативная эффективность. Как сделать наше общение приятным и конструктивным занятием для обеих сторон.
2. Эмоциональная эффективность. Как говорить о своих чувствах окружающим и как реагировать на их чувства.
3. Командная эффективность. Когда 1+1 = 11 а не 2. Кто такой «Команда» и почему он эффекктивнее, чем рота одиноких солдат.
4. Деловая эффективность. Что приносит нам стратегическую деловую выгоду от общения.
5. Мировой Банк Услуг. Как запустить цепочку позитивных изменений в мире через поддержку других людей.
6. Конфликты: от чего и зачем они происходят.
7. Стратегия успешных отношений. Как Партнерство выигрывает у Конкуренции.
Включено тренингово-консалтинговое обслуживание; методический материал, тренинговый реквизит, сертификат для каждого участника; кофе-паузы, обед; пост-тренинговое консультирование участников группы.
По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат
