коучинг-программа
Код программы: 9959

Акценты 2010 года

Личная эффективность →  Психология, НЛП
Город:
Киев
Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 4 ч. (1 дн.)
Скидка при заказе с сайта:
— 3%

Включено обеспечение учебно-методическим материалом; обеды и кофе-брейки.

 
Заполните анкету и получите коммерческое предложение по Вашему запросу
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 222-84-74
(067) 327-91-49
При общении назовите код программы: 9959
Отметить результат звонка?

Целевая аудитория коучинг-программы

Владельцы бизнеса, руководство высшего и среднего звена, ключевые сотрудники.

Цель коучинг-программы

  • — Интегрально посмотреть на Пространство, Время и Информацию, найти новые ресурсы, использовать свой потенциал на благо личности и бизнеса.
  • — Расшифровать навыки, увеличивающие личную эффективность и результативность компании в 2010 году.

Программа коучинг-программы «Акценты 2010 года»

  • — Матрица приоритетных направлений 2010 года для участников и компании в целом.
  • — Фокусировка на самом главном. Долгосрочные цели.
  • — Определение нерезультативной деятельности с целью высвобождения ресурсов.
  • — Планирование жизнедеятельности в рамках года, месяца и дня на приоритетах организации.
  • — Расчет важных дат.
  • — График активности.
  • — Тренировка системности в деятельности.

Результаты:

  • — Уточнение своей позиции лидера, выявление скрытых индивидуальных возможностей;
  • — Детализирование видения деятельности своей команды в 2010 г.

Предлагаемый командный коучинг принесет наибольшую пользу руководителям и компаниям, имеющим необходимость преодолеть одну или комплекс следующих трудностей:

  • — Конкуренция и удержание достойной позиции компании на рынке;
  • — Низкий уровень самомотивации и ответственности персонала в реализации стратегии компании и достижении целей;
  • — Нехватка времени для контроля и управления проектами, развития новых проектов;
  • — Отсутствие времени для личной жизни, семьи, отдыха, хобби, реализации давней мечты;
  • — Конфликты, текучесть кадров и разлад в коллективе;
  • — Отсутствие адаптивности и гибкости компании к жестким условиям рынка.

Методика и формы обучения

  • — Концентрированный теоретический материал — 30% времени.
  • — Практические задания, коллективные обсуждения, направленные на развитие у участников необходимых навыков и качественного усвоения новых полученных знаний — 70% времени.
  • — Хорошо структурированные печатные раздаточные материалы для практических заданий.

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат


Запрос коммерческого предложения


Введите Вашу контактную информацию и опишите потребность в обучении

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите компанию
Укажите Вашу должность
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Укажите Ваши пожелания к программе

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua