Тренинги, семинары, учебные курсы по обучению и развитию персонала в Киеве

В результате обучения слушатели: Знакомятся с этапами адаптации и интеграции сотрудника в организацию и в бизнес процесс; Получиют навыки выстраивания системы наставничества на этапе адаптации и интеграции; Умеют создавать программу адаптации сотрудников; Грамотно ориентируют и вводят новых сотрудников в организацию; Могут создать настольную книгу сотрудника для облегчения процесса адаптации в новой структуре; Эффективно работают с наставниками, мотивируют их и поощряют; Подбирают и используют современные методы обучения на рабочем месте для новичков.

В ходе обучения слушатели ознакомятся со спецификой обучения взрослых, научатся разрабатывать обучающие программы в зависимости от поставленных целей, подбирать и структурировать учебный материал, составлять демонстрационные и раздаточные материалы, разрабатывать практические упражнения тренингов.

Тренинг дает подготовку в области процесса обучения и развития персонала, знакомит с различными методами обучения персонала. Также включены различные методики оценки персонала, что позволяет получить объективную информацию об уровне профессиональной подготовки сотрудников компании.

Как найти подходящего кандидата в Вашу команду и правильно подобрать к нему "ключик"? Почему специалисты не задерживаются в компании дольше испытательного срока? И зачем мотивировать сотрудника развивать свою карьеру? Узнайте на нашем тренинге!

Цель семинара: Связать цели обучения персонала со стратегическими целями компании. Сформировать понятие системного подхода к обучению персонала. Передать технологию построения системы корпоративного обучения. Практически отработать предложенную методику. Познакомить с методами оценки экономической эффективности обучения. Передать технологию построения учебного центра компании.

Особенности программы: Внятная и целенаправленная логика программы. Без воды, каждая активность в программе работает на реализацию цели. Высокое качество учебных материалов, в которые хочется погружаться, и обращаться к этим материалам снова (а не избавляться от них по окончанию курса).

Обучение персонала – это затраты или инвестиции? Ответ зависит от того, как подобраны обучающие мероприятия и организован сам процесс обучения. Вы можете построить эффективную систему обучения и развития персонала, чтобы сотрудники приносили бизнесу максимальную ценность и не уходили после окончания обучения. Как? Узнайте на данном тренинге!

Управление процессом работы магазина и руководство торговым персоналом. Лучшие блоки программ "Менеджмент среднего чека", "Наставничество и коучинг", а также "Как проводить мини-тренинги". Разработана специально для тех, кто хочет самостоятельно управлять и руководить! 

Тренинг-практикум поможет структурировать необходимые навыки и умения для дальнейшего развития с сфере обучения персонала. А также поможет в освоении инструментов оценки персонала.

Институт CIMA сообщает, что Ассоциацией было принято решение о том, что в ноябре 2021 году экзамены P1 и P2 на русском языке будут проходить по силлабусу 2019 года.

Институт CIMA сообщает, что Ассоциацией было принято решение о том, что в ноябре 2021 году экзамены P1 и P2 на русском языке будут проходить по силлабусу 2019 года.