Управление персоналом

 → Оценка персонала, аттестация

— HR-стратегии [10] — Корпоративная культура, стандарты [4]
— Обучение и развитие персонала [11] — Охрана труда [1]
— Технологии управления персоналом [15] — Кадровое делопроизводство [3]
— Оценка персонала, аттестация [5] — Нормирование труда, системы оплаты труда [4]
— Подбор персонала, тестирование [6] — Мотивация, стимулирование [17]
— Основы управления персоналом [20]
 ← Вернуться в каталог "Открытые программы"

Тренинги, семинары, учебные курсы по оценке персонала, аттестации в Киеве

Дата и город проведения Название мероприятия Стоимость и скидка

26 — 27 сентября 2019
Киев
[тренинг]   Кондратенко Оксана

Абсолютно новые для Украины, но распространенные в Европе системы оценки персонала

4200 грн.

4 октября 2019
Киев
[тренинг]   Караваева Галина

Сбои взаимодействия в команде и ее работе серьезно сказываются на стратегических планах компании. В настоящее время практически невозможно избежать необходимости командной работы, а умение выстраивать в ней эффективное взаимодействие нельзя назвать элементарным навыком, это требует личного и профессионального развития. Приходите к нам на тренинг и узнайте основные принципы подбора персонала, эффективные методы оценки и развития персонала.

2240 грн.

10 — 11 октября 2019
Киев
[тренинг-семинар]   Потеряхин Александр, Мостовая Ирина

Как изучать характер для качественного отбора кадров? Как общаться, воздействовать, обучать и мотивировать человека с учетом особенностей его характера? Как характер отражается на продуктивности, дисциплине и качестве работы? 17-18 июля получите ответы, сформируйте навыки диагностики характера.

3200 грн.

10:00
11 — 12 ноября 2019
Киев
[тренинг]   Станченко Андрей
NRG

Hogan Assessment Workshop — это обзор инструментов компании Hogan для оценки персонала. Тренинг дает глубокое понимание инструмента Hogan, его интерпретации и преимуществ внедрения в организациях.

Стоимость не указана

5 — 6 декабря 2019
Киев
[тренинг]   Кондратенко Оксана

На пресловутый «человеческий фактор» приходится большинство ошибок в бизнесе. На самом деле, чтобы управлять человеческим ресурсом, нужно уметь его правильно оценивать. Именно на корректной оценке персонала строится система стимулирования и обучения. А в дальнейшем это позволяет выстраивать управляемую и эффективную бизнес-модель организации. И свести, наконец, человеческий фактор к нулю!

4200 грн.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua